À quatorze ans, Lucien se forme par l’action. Il vend des fromages de chèvre sur les marchés, s’initie à la comptabilité, soude, peint, touche à une dizaine de métiers. Il côtoie différents univers et découvre chacun dans sa réalité. Une conviction naît, on apprend en faisant.
À seize ans, il rejoint l’entreprise familiale. Il gravit un à un chaque poste, jusqu’à devenir chef de projets en France et à l’international, pour des références comme Danone, Maped, General Motors ou McDonald’s. Seize années durant, il s’investit dans l’entrepreneuriat et en partage la direction.
Chez les clients, c’est souvent à lui que l’on se confie. Sa sensibilité capte ce qui se joue sous les mots.
Le coaching est là, en germe.
À trente ans, une évidence s’impose, la certitude d’être fait pour autre chose. La sensibilité demande à devenir vocation.
Il quitte l’entreprise familiale et se forme au coaching, un cursus d’excellence où la certification se mérite.
En complément de son cursus, un burn-out profond qu’il choisit d’accueillir et de comprendre, pour en faire une force.